ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ АДМИНИСТРАЦИИ г. ИШИМА
Муниципальное автономное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа- интернат 1 и 2 вида города Ишима»
ПРОТОКОЛ
РАСШИРЕННОГО ЗАСЕДАНИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА
20.01.2015 №1
Кондратьева Е.В. – председатель УС, родитель
Колабылина О.В. – секретарь, учитель
Присутствовали:
Калугина Г. А., директор школы-интерната
Кабанова О.В., заместитель директора по УВР
Логинова Ю.Н., специалист по социально-педагогической работе МКУ «ИГМЦ»;
Криушина М.В., учитель
Мосина Е.В., воспитатель
Варичева О. Н., заведующая складом
Загородных С.Ф., родитель
Приглашены:
Заместитель директора департамента по
социальным вопросам - Агафонова С.Н.
Ведущий специалист МКУ «ИГМЦ» - Теньковская Л.Н.
Начальник отдела МКУ «ИГМЦ» - Тарасюк М.В.
Ведущий специалист МКУ «ИГМЦ» - Гультяева О.Л.
Ведущий специалист МКУ «ИГМЦ» - Логинова Ю.Н.
Ведущий специалист МКУ «ИГМЦ» - Менг О.В.
Повестка:
1. Отчёт директора МАСКОУ СКОШ-интерната о выполнении муниципального задания МАСКОУ СКОШ – интерната по итогам работы за 4 квартал 2014 года.
2. Обеспечение безопасности ОУ, укрепление здоровья обучающихся, сотрудников.
3. Подведение итогов по результатам обучения за I полугодие 2014-2015 учебного года.
4. Контроль за организацией питания воспитанников.
5. Согласование:
- Положения об оплате труда и стимулировании работников МАСКОУ СКОШ-интерната.
- Положения о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности в МАСКОУ СКОШ-интернате.
- Кодекса педагогического работника по предотвращению конфликта интересов.
- Положения об антикоррупционной политике в МАСКОУ СКОШ-интернате.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Принять отчет директора МАСКОУ СКОШ – интернат 1 и 2 вида (Калугина Галина Александровна) по итогам четвертого квартала 2014 года.
2. Продолжить работу по обеспечению безопасности ОУ, укреплению здоровья обучающихся и сотрудников.
3. Всем педагогам в 3 четверти продолжить работу по повышению качества образования.
4. Рекомендовать к утверждению приказом директора:
- Положение об оплате труда и стимулировании работников МАСКОУ СКОШ-интерната.
- Положение о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности в МАСКОУ СКОШ-интернате.
- Кодекс педагогического работника по предотвращению конфликта интересов.
- Положение об антикоррупционной политике в МАСКОУ СКОШ-интернате.
|