Пятница, 23.04.2021, 13:28
Приветствую Вас Гость | RSS

МАОУ «Ишимская школа-интернат»

Меню сайта
Поиск
Информация
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог статей

Главная » Статьи » Общешкольное собрание

ПРОТОКОЛ собрания трудового коллектива от 21.01.2013 №01

ПРОТОКОЛ

собрания трудового коллектива

  

21.01.2013                                                                                                    №01

 

Председатель: Калугина Г.А.

Секретарь: Суслова Н.В.

Присутствовали:  52 человека

 

ПОВЕСТКА

1.     Ознакомление с Коллективным договором на 2013-2016 гг

2.     Правила внутреннего трудового распорядка.

 

По первому вопросу слушали:

          Калугина Галина Александровна, директор школы-интерната сказала присутствующим, что коллективный договор определяет правовые и экономические основы регулирования  в учреждении социально – трудовых отношений, включая взаимные обязательства работодателя и работников учреждения. Галина Александровна напомнила, что в каникулярное время работники учебно-вспомогательного и обслуживающего  персонала, если это  не противопоказано им по состоянию здоровья, могут привлекаться без их согласия  на срок до одного месяца, а с их письменного согласия на более длительный срок к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана Учреждения и др.), в пределах установленного для них рабочего времени и с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Время  осенних, зимних, весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с  ежегодным отпуском, считается рабочим временем педагогических и других работников Учреждения, ведущих преподавательскую работу в течение учебного года. В указанное время  работодатель вправе привлекать их к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул. Для работников административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю.

         О времени начала отпуска работник должен быть извещен  под  роспись  не позднее,   чем  за  две недели  до его начала. Работодатель обеспечивает педагогическим работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время одновременно с обучающимися, в том числе  в течение перерывов между занятиями (перемен). При выплате  заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника  о составных частях заработной платы, причитающейся ему  за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения профкома.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

Коллективный договор на 2013-2016 гг принять.

 

По второму вопросу слушали:

         Боброва Светлана Сергеевна, председатель ПК ознакомила коллектив с правилами внутреннего трудового распорядка. Она остановилась подробно на следующих моментах:

1.     правила внутреннего распорядка обязательны для всех сотрудников и обучающихся МАСКОУ СКОШ-интерната;

2.     работник должен быть поставлен в известность об изменении условий его труда не позднее, чем за два месяца.

3.     Работники МАСКОУ СКОШ-интерната обязаны:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня;

- поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

- эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

- не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации как в России, так и за рубежом сведений, полученных в силу служебного положения, определенных специальными документами Организации как коммерческая (служебная) тайна, распространение которой может нанести вред Организации или ее Работникам.

4.  Обязанности   работников

 Работники  МАСКОУ СКОШ-интерната  обязаны:

а) строго выполнять учебный режим, требования Устава МАСКОУ СКОШ-интерната  и Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать дисциплину труда: вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, своевременно и точно исполнять распоряжения  администрации;

б) систематически, не реже одного раза в пять лет, повышать свою профессиональную квалификацию;

в) быть примером  в поведении  и  выполнении  морального долга,  как в школе, так  и вне   школы;

г) полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями; обо  всех  случаях  травматизма  немедленно  сообщать  администрации;

д) беречь общественную собственность, бережно использовать материалы, тепло и воду, воспитывать  у  обучающихся  бережное  отношение  к  государственному  имуществу;

е) ежегодно в установленные сроки проходить медицинские осмотры.

Содержать рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном  состоянии, соблюдать  чистоту  в  помещениях  школы-интерната.

Соблюдать  установленный  порядок  хранения  материальных  ценностей  и  документов.

Своевременно  заполнять  и  аккуратно  вести  установленную  документацию.

Приходить  на  работу  за  10  минут  до  начала  своих  уроков  по  расписанию.

Круг конкретных функциональных обязанностей, которые каждый работник выполняет по своей должности, специальности и квалификации, определяется должностными инструкциями, утверждёнными директором школы-интерната на основании нормативных   документов.

Учитель (воспитатель) обязан:

Со звонком начать урок и со звонком его окончить, не допуская бесполезной траты учебного времени.

Иметь  поурочные  планы  на  каждый  учебный  час, включая   классные  часы.

Независимо от расписания уроков присутствовать на всех мероприятиях, запланированных для учителей  и обучающихся, в соответствии со своими должностными обязанностями.

 К  первому  дню  каждой  учебной  четверти  иметь  тематический  план  работы.

Выполнять  распоряжения  учебно-воспитательной части  точно  и  в  срок.

Выполнять все приказы директора школы-интерната безоговорочно, при несогласии с приказом  обжаловать  выполненный  приказ  в  комиссии  по  трудовым  спорам.

Педагогическим  и  другим  работникам  школы  запрещается:

- изменять  по  своему  усмотрению  расписание  занятий  и  график  работы;

- отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перерывов (перемен)  между  ними;

- удалять  обучающегося  с  уроков;

- курить  в  помещениях  школы.

Посторонним лицам разрешается присутствовать на уроках с согласия учителя и разрешения директора  школы-интерната. Вход  в класс (группу) после начала урока (занятий) разрешается  в  исключительных  случаях  только  директору школы-интерната и его заместителям.

 Во время проведения уроков (занятий) не разрешается делать педагогическим работникам  замечания  по  поводу  их  работы  в  присутствии  обучающихся.

Администрация  школы-интерната организует учёт явки на работу и уход с ней всех работников  школы.

В случаях неявки на работу по болезни работник обязан при наличии такой возможности известить администрацию как можно раньше, а также предоставить листок временной  нетрудоспособности  в  первый  день  выхода  на  работу.

 В  помещениях  школы-интерната  запрещается:

- нахождение  в  верхней  одежде  и  головных  уборах;

- громкий  разговор  и  шум  в  коридорах  во  время  занятий.

5. Педагогическим работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Время для отдыха и питания для других работников устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и не должно быть менее 30 минут (ст.108 ТК РФ).

6.  Вход в здание школы-интерната осуществляется через пост охраны, с отметкой в специальном журнале. Ключи от классов, кабинетов находятся на посту охраны и выдаются под роспись. Ключи в обязательном порядке должны быть сданы в день получения, несвоевременная сдача ключей является дисциплинарным проступком. Сотрудникам, администрации и обучающимся в помещениях школы воспрещается: хождение в пальто, головных уборах; громкие разговоры, шум; курение.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

                 Правила внутреннего трудового распорядка принять единогласно.

 

 

Председатель                                                                                Г.А.Калугина

Секретарь                                                                                        Н.В.Суслова

Категория: Общешкольное собрание | Добавил: Директор (27.01.2014)
Просмотров: 5644
Дневник
Друзья сайта
Министерство образования и науки Российской Федерации

Copyright MyCorp © 2021
Хостинг от uCoz